2022年泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员的公告

微微 · 发表于 2022-3-27 09:31:55|来自：澳大利亚

为促进事业单位人员有序流动，进一步优化干部队伍结构，经研究决定面向全县公开选调部分县直事业单位人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位计划

具体选调计划和岗位情况见《泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位简介表》（附件1）。

二、选调范围

面向全县全拨事业单位（不含学校）在编在岗工作人员（工勤人员除外）。

三、选调条件

（一）报名人员需具备以下基本条件：

1. 具有良好的思想政治素质，工作热情较高，在本职岗位上业绩较好，具备调入职位所需专业知识或相关工作经历；

2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般应在40周岁以下（1981年3月31日以后出生）；

3. 具有全日制大学本科及以上文化程度；

4. 具有2年以上事业单位工作经历，并在现单位工作满1年，计算工作经历年限的截止时间为2022年3月；

5. 近3年年度考核均为合格及以上；

6. 符合公开选调岗位要求的其他资格条件；

7. 法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加报名：

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 试用期未满的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5. 受处分期间或者未满影响期限的；

6. 不符合任职回避有关规定或存在其他限制性规定的；

7. 法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名

1. 报名材料

报名由县委组织部组织实施，报考人员须提供《泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），以及身份证、学历证书、学位证书、近3年年度考核结果等材料。

2. 报名方式及时间

采取现场报名的方式，每人限报1个岗位。请报名人员携带报名表及相关材料原件和复印件到县委组织部干部科（县党政办公大楼12楼1201室）报名。具体报名时间：2022年3月28日上午9:00－4月6日下午5:30，逾期不接受报名。

（二）资格审查

县委组织部将对照公告要求和报考岗位资格条件，对报名人员进行资格审查。报名人员填报的个人信息必须真实有效，对填报虚假信息的，一经发现即取消选调资格，并视情处理。本次公开选调开考比例不低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例；减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该岗位选调计划。

（三）笔试

笔试采取闭卷的形式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分，成绩达到60分为合格。具体时间和地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，在成绩合格人员中，按照公开选调岗位招考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试主要采取结构化面试的形式，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，成绩达到60分为合格。具体时间和地点另行通知。

（五）考察与体检

根据笔试、面试成绩各占50%的权重计算考生综合成绩，根据考生综合成绩，按照1:1.5比例从高分到低分确定考察对象，报考同一岗位的考生，综合成绩相同的，按面试分数从高分到低分确定。考察工作由县委组织部统一组织，各选调单位派员负责实施，考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、群众评价、发展潜力等情况。

根据考察结果，按1:1的比例确定体检人选。体检由各选调单位自行组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由县委组织部研究确定是否递补。

（六）公示

考察、体检合格者确定为拟选调人员，名单进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）手续办理

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和事业单位工作人员调动规定，由县委组织部会同县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局办理调动手续。公示中反映问题影响选调结果而产生的岗位空缺，将视情况决定是否递补。

五、其他事项

1. 本公告未尽事宜，由县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

2. 报名人员须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行承担。

政策咨询电话：

中共泗洪县委组织部：0527-86222265

监督电话：0527-86246622

附件1 泗洪县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位简介表