南宁劳务外包经验16年 咨询邦芒人力

邦邦2020

劳务外包是一种有效的人事管理方法，企业可以将部分业务或工作发包给相关的外包单位，由外包单位自行安排劳动者按照企业要求完成相应的业务或工作。这种模式形成了企业、外包单位和劳动者三方关系，企业无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。

劳务外包的特点包括：
1、企业与外包单位之间存在委托合同。
2、外包单位负责管理劳动者。
3、由外包单位向劳动者支付报酬。

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。那么这对企业有哪些好处呢？

一、企业将有限的资源集中用于发展主业。企业将业务外包给邦芒，可以使企业实现资源的优化配置，减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入，将有限的人力、财力集中于核心业务。
二、企业节省费用，增加盈利。从事业务外包业务运作的邦芒利用规模经营的专业优势和成本优势，通过提高各环节能力的利用率，实现费用节省，使企业能从分离费用中获益。
三、企业加速商品周转，减少库存，降低经营风险。邦芒提供者借助精心策划的业务外包计划和适时的运送手段，最大限度地加速库存商品周转，减少库存，为企业降低经营风险。
四、可以提升企业形象。邦芒利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。同时制造企业也可以借助于第三方物流企业的品牌形象，提升自己的企业形象。
五、降低管理难度，提升管理效率。劳务外包既能使制造企业享受专业管理带来的效率和效益，又可将内部管理活动变为外部合同关系，把内部承担的管理职责变为外部承担的法律责任，有利于简化管理工作。

劳务外包可以帮助企业在降低成本、提高效率、专注核心业务、增加灵活性、降低用工和赔偿风险以及及时输送人才等方面获得好处。但需要注意的是，选择合适的外包服务提供商并对其进行有效的管理和监督是实现这些好处的关键。

南宁劳务外包公司就找邦芒人力，专注劳务用工服务16年，服务团队2000+，派遣外包服务覆盖全国400+城市，解决临时性，辅助性的岗位需求，根据业务的时间周期，人力需求的数量及时增减，为企业提供在线服务，轻松节约企业成本！我们会以最真诚的服务态度为您解决一切问题。想了解更多人力资源服务，请关注南宁邦芒人力了解更多。