|
编辑 | 戚珍妮 审核 | 张希刚
为进一步加强居（社区）干部队伍建设，优化队伍结构，为乡村振兴注入强劲动力，经研究，决定面向社会公开招聘一批居（社区）后备人才。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数
共招聘5名居（社区）后备人才。按报名人数与招聘人数3:1比例开考。如报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据报名情况核减招聘人数。
二、招聘条件
1.中共正式党员，拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。 2.具有大楼街道户籍或在大楼街道辖区实际居住的。 3.年龄在40周岁以下（1981年10月16日后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。 4.具有大专及以上学历。 5.身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务基层的意愿。 6.2018年以来离职的居（社区）干部原则上不得报名。 7.现街道聘用人员、符合条件的居（社区）干部可以报名。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）现场报名 采用本人现场填表方式报名，不接受网上报名或委托报名。 1.报名时间为2021年10月18日—2021年10月23日，上午8：30—12:00，下午2:00—5:00。 2.报名地点：大楼街道办事处二楼组织办公室（201室）。 3.报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证等材料原件及复印件、近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 （二）资格审查 大楼街道党工委成立专门资格审查小组，对报名人员进行资格审查。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）综合能力测试 面试。面试采用结构化面试形式，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。 （四）体检 依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘人数的1︰1比例确定体检人员，集中到指定医院进行体检。 （五）考察 体检合格的人员由大楼街道党工委组成考察组依据相关规定进行考察。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求公安、纪检、卫健、信访、征信等部门意见。 （六）公示 大楼街道考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报大楼街道党工委研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。 （七）聘用 经公示合格人员，由大楼街道党工委统一分配安排相关岗位工作。
四、岗位设定及待遇
本岗位招聘的人员主要从事居（社区）工作，纳入居（社区）干部序列管理，根据适岗情况，任村居（社区）副书记。聘用人员试用期半年，试用期间待遇按照居（社区）副职干部待遇发放；招聘人员试用期满，经街道组织办考核合格正式录用，考核不合格者，则不予聘用。
本简章由大楼街道党工委组织办负责解释。 咨询电话：0527-80612788 监督电话：0527-80612099。
附件：泗洪县大楼街道居（社区）后备人才报名表（☜点击链接即可下载）来源丨大楼街道党工委组织办
关注泗洪人才网，一键招聘、求职：
微信求职招聘就上泗洪人才网： http://www.sihongjob.com 点击此处或"阅读原文"看更多
| 
窥视卡
雷达卡
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
