泗洪县“321”“疫”线服务助推企业招工

微微

当前持续的疫情对我县企业正常招工带来了不利影响。

在县委、县政府的统一指挥下，我们及时调整招工工作思路，紧紧抓住我县外出务工人员较多且返乡过节延期外出的机会，创新举措，精准服务，建立“321”招工服务机制,推动农民工留乡就业，保障县内企业用工需要。

      “3”，就是搭建三方微信招工群，实现线上组织全覆盖。我们建立了县、乡村和企业三方参加的微信招工群，利用返乡人员回家过节的机会，由乡镇组织村居、社区工作人员进行广泛宣传，动员外出返乡人员加入招工群，及时推送企业招工简章和宣传视频，丰富求职者获取招聘信息的渠道。据初步统计，全县已通过微信工作群转发各类用工信息近十万次。

“2”，就是建立双线对接机制，实现求职招工到家门口。借助稳控疫情上门排查的机会，一方面，广泛组织各乡镇（街道）宣传企业招聘信息，增强招聘宣传的针对性，促进用工企业和求职者之间的信息对称；另一方面，全面登记有求职意向的农民工信息，并建立日通报制度，及时汇总、分类、反馈至用工企业。目前，我县已登记有求职意向人员4833人。

关注“泗洪就业”，按照流程操作个人可以注册简历搜索栏中输入关键字即可查看企业信息并且应聘；企业可以发布岗位并且招聘

“1”

，就是开发一个网上招聘平台，实现企业招聘不见面。

充分利用微信公众号传播快、覆盖广的特点，创新工作思路，在县内群众关注度高的就业公众号“泗洪就业”上，开设“微招聘”专栏，实现农民工与意向企业在线直接对接，足不出户确定就业岗位，企业复工后即可上班。

截止目前，已有县内89家企业在该平台发布岗位近万个，2000余名求职人员登记注册。

我县园区企业将陆续复工，我们将把工作重点放在推动劳动者与企业的有效对接上，加强跟踪服务，及时通报情况，及时解决招工过程中存在的问题，推动招工顺畅有序进行，保障企业用工需求。

百合倾城

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