招聘正文来啦！！！
销售部
销售总监1名
岗位职责和要求：
（1）专科以上学历，8年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
（2）坚决服从执行分管领导工作安排；
（3）参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
（4）组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
（5）控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
（6）招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
（7）收集各种市场信息，并及时反馈给分管领导与其他有关部门；
（8）制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
（9）发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
（10）协助分管领导做好市场危机公关处理；
（11）协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行；
（12）妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
市场部
市场总监1名
岗位职责和要求：
（1）专科及以上学历、8年以上市场营销工作经验，省级以上媒体3年工作经验和管理经验；
（2）组织制订公司的市场战略,研究中长期营销发展战略，平衡主要产品和市场发展关系，推动市场战略的实现；
（3）根据公司发展不同阶段，制定相应品牌推广计划，提高产品知名度和美誉度，制定有效的品牌提升体系；
（4）根据市场战略，指导市场调研工作，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，提出相应的竞争策略，对市场进行科学的预测和分析，做好产品、市场定位，为市场、研发决策提供依据；
（5）建立有效的品牌传播渠道，统筹规划产品线上线下各种媒体的传播计划，并评估完成传播效果报告；
（6）建立并维护与公司发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为公司发展聚集更多有效资源；
（7）制定完善的市场部工作流程体系和标准，监督执行，保证市场活动有效实施；
（8）制定年度市场推广策略和计划、网站的合作拓展模式，提供市场推广效果评估报告；
（9）市场部内部包括但不限于招聘、培训、考核、士气激励、部门氛围保持、人才梯队建设、制度制定、工作会议、工作报告等相关职能的管理工作，有效协调其他各相关业务部门之间的关系；
（10）根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略；
（11）负责品牌对外推广和宣传，组织各种整合营销活动的实施，对产品及突发售后事件做出有效反应；
（12）建立高效的市场运作体制，完善市场推广工作流程以及制度规范，监督执行，保证市场活动有效实施；
（13）配合销售总监制定战略规划，以及分解各阶段的工作目标；
（14）了解目标客户行业动态，对客户需求有敏锐的洞察力，可针对性提炼公司产品在该行业的价值特性，输出售前资料文档并在销售过程中发挥作用；
（15）针对目标客户，编写产品解决方案，给客户提供有效完整的解决方案与服务；
（16）深挖客户需求，针对客户需求进行产品调研并配合产品部做好研发；
（17）研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和相关法规；
（18）带领部门策划、组织与实施公司一系列的市场活动、品牌推广并执行线上营销活动；
（19）调动团队的积极性，完成本部门的业绩指标，配合销售部建立完善的业务网络，提高市场占有率；
（20）制定年度、月度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况；
（21）制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
生产部
生产部总监1名（厂长）
岗位职责和要求：
（1）本科及以上学历,38-45岁;企业管理、工业工程或食品类等相关专业；
（2）八年以上大型制造业食品企业(或日资/台资食品企业)生产管理经验优先；
（3）良好的综合素质及职业素养；
（4）具备良好的领导能力、分析判断能力、决策能力、计划能力、组织能力及沟通能力；
（5）擅长现代化生产管理理念；
（6）熟悉食品制造业的精益生产管理；
（7）丰富成本控制、质量管理、人力等方面的知识；
（9）制定生产中心年度、季度、月度生产计划,并按计划跟踪落实；
（10）组织新设备、新工艺的推广,不断优化生产工艺流程,提高产能效益；
（11）监督检查生产安全,生产环保工作；
（12）组织相关部门采取有效措施 及时处理生产过程中发生的问题；
（13）负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
（14）负责产品质量管理和安全生产管理；
（15）负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
（16）督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
（17）跟踪产品到货时间及质量状况；
（18）参与产品的需求分析和设计管理，产品开发计划的制定和执行；
（19）参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门的关系；
（20）参与制定公司年度经营计划，组织制定年度生产计划；
（21）完善生产体系，制度生产计划，监督生产工作，保证产品供应；
（22）掌握采购信息，控制采购成本；
（23）对公司各项制度在车间得以实施负责；
（24）对车间的生产任务负责；
（25）对车间生产产品的品质负责；
（26）对车间各个岗位人员的合理调配以保证车间流水生产的畅通进行负责；
（27）对因管理不善造成生产成本大幅提高，产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责；
（28）对生产系統、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。
（29）对因生产组织不力、影响销售负责；
（30）对车间的生产设备保养和各区域的卫生及安全负责；
（31）对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。
人力资源部
HR总监1名
岗位职责和要求：
（1）工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历；
（2）培训经历：受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训；
（3）经验：有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验；
（4） 对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识；
（5）具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（6）具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力；
（7）具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
（8）擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；
（9）精通授权和激励的艺术；
（10）性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。
财务部
出纳1名
岗位职责和要求：
（1）初级及以上会计证，从事会计2年以上工作经验；
（2）严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务；
（3）负责公司的涉税事宜，按月计提员工所得税并做好其它税项的申报、缴纳的发放工作；
（4）及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证；
（5）妥善保管库存现金和各种有价证券；
（6）妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票；
（7）妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单；
（8）认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结；
（9）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报；
（10）定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》；
（11）及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人；
（12）负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作；
（13）负责涉及公司财务各种统计报表的填报；
（14）按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条子顶库；
（15）管理收费信息，保证其真实、合法、准确；
（16）建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符；
（17）建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核；
（18）按计划盘点产成品、在成品、仓库及物资。
成本会计1名
岗位职责和要求：
（1）初级及以上会计证，从事成本会计3年以上工作经验；
（2）负责固定资产、低值易耗品的核算管理及账簿登记工作；
（3）负责(工资项目)个人所得税核算；
（4）负责增值税专用发票进项税额的认定、增值税核算及纳税申报;负责办理教材退税;完成所得税汇算,搜集税收法律新政策新规定；
（5）负责领购增值税专用发票和普通发票；
（6）负责管理费用、销售费用的报销及财务核算工作；
（7）负责核发工资、填报工资手册、编制工资及其他收人报表；
（8）负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项；
（9）协助财务总监完成总账、明细账，完成计算机结账工作，完成销售费用、管理费用、制造费用情况分析报告；
（10）负责编写财务报表；
（11）负责核对固定资产明细账，打印固定资产清单，确保账账相符、账实相符；
（12）负责计算机软件维护，及时联系解决会计电算化中遇到的问题；
（13）负责定期收集、整理、装订会计资料，妥善保管会计凭证、账簿、报表等；
（14）核对各项原材料、产成品，产品入库、领用事项；
（15）计算生产与销售成本及各项费用；
（16）进行成本、费用的分配及账目之间的调整；
（17）分析比较销售成本、生产成本及单项成本；
（18）做好成本日常控制；
（19）其他与成本核算、分析、控制有关的事项，严格控制公司各产品的进出需要；
（20）按计划盘点产成品、在成品、仓库及物资；
（21）完成领导交办的其他工作。
总账会计1名
岗位职责和要求：
（1） 中级及以上会计证，从事成本会计6年以上工作经验；
（2） 相关材料及工作经验介绍
办公室
办公室主任1名
岗位职责和要求：
（1）专科以上学历，5年以上办公室工作经验，较强的服务及协调能力；
（2）在分管领导的领导下，负责办公室的全面工作；
（3）负责公司的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行；
（4）负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律；
（5）各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精；
（6）严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品；
（7）负责协调各职能部门的工作，向领导反映问题；
（8）经常深入各部门，了解员工对公司的意见和建议，及时反馈；
（9）负责公司有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作；
（10）严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养；
（11）做好对外联络、信访、接待工作，与各部门保持沟通联系；
（12）积极申报各项政策及补助；
（13）完成领导临时交办的其他工作。
办公室文员1名
岗位职责和要求：
（1）专科以上学历，2年以上办公室工作经验，较强办公软件使用能力；
（2）在办公室主任下负责办公设备的管理与登记，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，文件印刷等工作；
（3）负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
（4）负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符；
（5）按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；
（6）负责来宾具体接待、日程和参观内容安排；
（7）在办公室主任领导下，具体编制年度工作计划，汇总和整合各个部门年度工作计划和年内分期工作目标；
（8）及时、准确、全面完成各种统计报表、附注的编写编制；
（9）负责相关计划经营资料的收集、整理、归档；
（10）完成办公室主任临时交办的其它任务。
设计部
文化创意产品设计师（1名）
岗位职责和要求：
（1）熟练PS等平面软件操作、能够独立完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计;
（2）能够围绕泗洪县域旅游文化创意产品进行设计开发，按月制定开发设计稿;
（3）协助其他部门人员，完成设计及制作;
（4）如需为其他合作单位工作，则需做好沟通协调工作;
（5）负责平面设计成本的控制;
（6）保证工作能按时保质完成;
（7）完成其他领导交给的工作。
其他
其他职位
岗位职责和要求：
生鲜事业部负责人1名
新零售事业部负责人1名
口味研发经理1名
车间负责人2名
仓管后勤1名
人力资源文员1名
以上职位要求:专科及以上学历，行业经验3年及以上
面试要求&地点
面试证件要求：
1、携带有效证件（身份证、毕业证）
2、个人简历
3、上一份工作情况简介
4、佩戴口罩
面试地点：
泗洪网络创业产业园F栋1楼会议室（长江西路26号）
别急，还有呢！
最重要的薪资待遇
3500-8000元（以面试结果为准）
入职后缴纳5险
窥视卡
雷达卡
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
