因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘国有企业及子公司工作人员。
现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数本次面向社会公开招聘国有企业及子公司工作人员共37人。招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

二、招聘对象面向社会招聘（含2024年普通高等学校应届毕业生）。

三、招聘条件及要求


（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法、法律，具有良好的品行；
3．具备正常履行职责的身体条件；
4. 具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）；


（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 现役军人；
2.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚；
3. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
4. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
5. 受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；
6.企事业单位工作人员2023年年度考核为不称职（不合格）等次；
7. 考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心）；
8.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；
9. 法律法规规定不得报考的其他情形。


（三）有关要求
1. 资格条件中的“应届毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的应届普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日，其他人员须在报名开始之日前取得学历（学位）及岗位要求的所有证书、材料。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。
2. 招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
3. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年7月（按月计算）。报考要求工作经历岗位的考生须提供社保缴费凭证；报考要求工作经验或相关工作经历岗位的考生须提供社保缴费凭证及从事相关工作的工作证明。


四、招聘程序和办法本次公开招聘工作由县国资办和县人社局共同组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。


（一）发布招聘公告按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。


（二）现场报名、资格审核、报名缴费


1．报考人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场提交《2024年泗洪县公开招聘国有企业及子公司工作人员报名登记表》。
2．报名时间：2024年7月22日—24日工作时间（上午09：00—12：00，下午14：30—18：00）。
3．报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局一楼