【泗洪政能量,为民办实事】
本期解锁泗洪县天岗湖乡综治中心扎根一线办实事的实干风采 “感谢朱所长帮我们解决了大问题,这可是我们的血汗钱啊!”日前,在泗洪县天岗湖乡综治中心,陈某等12名来自湖南、安徽等地的农民工看着承包方盖章确认的调解协议,眼角泛起泪光。
江苏某电力工程有限公司因工程款结算纠纷,致陈某等49名农民工参与的光伏安装工程遭遇劳务费拖欠,涉及金额高达48万元。多次追讨无果后,2025年11月,陈某等12名农民工代表到泗洪县天岗湖乡综治中心求助。 为迅速化解劳薪纠纷,切实保障农民工合法权益,维护社会和谐稳定,泗洪县天岗湖乡综治中心快速响应,当即启动矛盾纠纷联合化解机制,牵头劳保所、司法所及人民调解员等核心力量,成立“欠薪纠纷”专项调解工作小组,仅用3天时间就妥善处理了该起欠薪纠纷。 在为期3天的集中调解中,专项工作小组三方力量各司其职、协同配合,形成了化解矛盾的强大合力。劳保所工作人员全程主导协调,一方面耐心接待工人,稳定群体情绪,精准解读劳动保障政策,引导工人依法理性维权;另一方面,多次约谈企业负责人,明确其工资支付的主体责任及拖欠工资将面临的劳动监察处罚与信用惩戒风险。司法所工作人员则筑牢法治防线,现场提供专业法律支持,向企业方严肃阐释《保障农民工工资支付条例》等法律法规的强制性规定,清晰告知其违法需承担的法律后果,增强了调解的权威性。人民调解员充分发挥其沟通优势,针对双方在支付时间与方式上的分歧,巧妙斡旋,充当“连心桥”,组织双方面对面协商。他们综合运用“情理法”工作法:既讲透法律法规的“刚性”约束,也说清维系稳定、共担责任的“情理”所在;最终,在协助细化支付方案时,将48万元总额进行科学分解,明确了分期支付的具体节点与金额,确保了方案的可行性与约束力。 经过不懈努力,最终促成企业与农民工代表达成一致,并现场签订了具有法律效力的付款协议,明确了48万元工资的支付期限。 此次劳资纠纷的成功调处,是泗洪县综治中心深入践行新时代“枫桥经验”的生动实践。专项调解工作小组以法律为准绳,划定权益保障“警戒线”;以服务为宗旨,搭建矛盾化解“连心桥”;以实效为导向,筑牢了和谐劳动关系的“防护堤”,有效防范了潜在风险,依法维护了劳动者的核心权益,赢得了群众赞誉。
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